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不忘初心,砥砺前行—记2017CTO训练营年会暨第四季毕业典礼

2018-04-25,CTO训练营于北京海润艾丽华酒店举办了主题为“预见”的首届年会暨毕业典礼,同学们欢聚一堂,畅聊这一年的收获与感悟。

作者:王雪燕来源:51CTO|2018-04-25 21:19

年前最后一场技术盛宴 | 1月27日与京东、日志易技术大咖畅聊智能化运维发展趋势!


【51CTO.com原创稿件】这是结束,亦是开始!

历时五个月的CTO训练营第四季结束,又有50名技术管理者毕业,下一季同学火热招募中…

一载沉淀、一载磨炼,转眼间忙碌而充实2017已经过去,充满希望和挑战的2018年悄然向我们走来。2018-04-25,CTO训练营于北京海润艾丽华酒店举办了主题为“预见”的首届年会暨毕业典礼,同学们欢聚一堂,畅聊这一年的收获与感悟。

不忘初心,做价值成长的平台

年会伊始,51CTO创始人熊平发表了致辞。熊平表示,CTO训练营创办的初衷就是为了给技术管理者提供知识学习和价值成长,帮助他们提供技术决策力、商业性知识和领导力,能为行业打造出符合时代需求的CTO。同时表示感谢每一位导师源源不断,开诚布公的把经验分享给大家,也希望所有的同学都能带着收获回去,不光是收获系统化的知识,也收获一群志同道合的小伙伴。

熊平·51CTO创始人兼总裁

致辞最后,祝愿所有导师同学,在2018年有很好的成绩,实现伟大的理想,造就伟大的事业。

而理事会成员也对CTO训练营两年来的发展做了回顾,九枝兰创始人熊长青表示,作为最早的参与者,见证了CTO训练营的发展,很欣慰。CTO训练营做的越来越好,得到导师和学生的一致认可,团队的执行了和干劲也值得赞赏。

原乐视网CTO杨永强表示,特别高兴看到这么多的技术人员抱着热忱来认真的学习,技术改变世界,每个技术人都应该感到自豪。战略定制、组织搭建,和技术能力一样,对于企业都重要,所以CTO需要学习更多技术以外的能力,才能创造更美好的未来,有更多的创新。

工匠精神,做知识的传承者

导师的颁奖&发言,把年会推向最高潮,元航资本创始合伙人张志勇、星瀚资本创始合伙人杨歌、花虾金融CEO段念老师、国美零售副总裁于斌平等多位导师亮相年会。

元航资本创始合伙人张志勇表达了对CTO训练营的认可,他表示:作为51CTO的老朋友,就本人观察,训练营的每一期都很成功。这些成功离不开以下四点:

  1. 体系的差异化很明显,是整个行业独一无二的平台。
  2. 所有运营人员为了做好平台,付出很多心血。
  3. 学员们在寻求突破、创新等方面保持旺盛的求知欲,坚持不懈的学习。
  4. 导师们在各自的领域,都有很深很丰富的经验,并且能与业务相结合。 

CTO训练营之所以能够受到认可,根本在于内容,而内容的核心是这些CTO导师们,是他们秉承着工匠精神对待每一次分享,是他们愿意将自己的经验和感悟分享出来,将自己在技术、管理、创业和投资方面的实践毫无保留的分享给我们的同学。透过这些老师的德行,充分凸显了“师者,当怀一颗匠心”这句话。

荣耀时刻,第四季结业

今天也是CTO训练营第四季的结业典礼,经过五个月的学习,大家都收获颇丰,表示会把在CTO训练营的所学所得应用到实际工作中,真正做一个懂战略、懂业务的CTO。基于学分情况我们也评出了第四季优秀的同学及团队,关于获奖感言,我们听到最多的是感谢,感谢导师、同学、平台,还有就是对训练营的高度认可。

2018,砥砺前行

CTO俱乐部也于这次年会和大家见面, CTO俱乐部的定位是技术管理者的高端社群,依然定位于技术管理者,大家有共同的价值追求,但是不仅仅限于课程,而是更多样性的活动组织方式。在人脉和内容当中,我们依然是内容第一,人脉第二,让大家充分在体会同伴学习的价值和乐趣。

中国的技术管理者粗略估算也有几百万,我们就是要让每一个有追求的技术管理者都不是野生管理者,而是经过很多已经走向高处的前辈们的指点,我们的同学中平均年龄是32岁,已经有很多人是处于了所谓的“油腻的中年人”的阶段,但是不质疑学习的价值,永不停止的思考,一定会让我们的工作和生活,甚至是人生都发生重大的变化。

追求价值的成长,这是我们做CTO训练营和CTO俱乐部最淳朴的目的。希望我们能和更多技术管理者共同见证每一个人的成长。

CTO训练营,技术管理者的MBA,2018招生已启动,参与:http://x.51cto.com.ts728.com

CTO俱乐部,技术管理者的社群,2018会员报名,参与咨询:李先生 18600908707

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